Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Unter bestimmten Voraussetzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit.
Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und vieles mehr.
Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten, einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, der psychologischen Beratung in besonderen Lebenssituationen oder ermöglichen Ihnen die Anreise zur Arbeit mit dem Jobrad. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedene Mitarbeitersportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball.
Wie kommt man denn von der Berliner-Startup-Szene in einen Konzern nach Coburg?
„Ich finde es besonders spannend, ein Startup im Konzern aufzubauen und die Erfolgsstory von Deutschlands größtem Direktversicherer mitzuschreiben. Zudem habe ich, anders als in den meisten Startups, eine hohe Arbeitsplatz-Sicherheit sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Endlich kann ich mich meinen Hobbies wieder vor 20 Uhr widmen.“
Was unterscheidet aus deiner Sicht das Arbeiten in der HUK24 von dem Arbeiten in deinen früheren Jobs?
„Für mich ist die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten und stets das Morgen nachhaltig im Blick zu behalten sowie eine leistungsstarke Teamarbeit um die gelebte Vision der digitalen Versicherungsmaschine umzusetzen ein großartiger Unterscheidungspunkt, der die HUK24 von anderen Arbeitgebern abgrenzt.“
Ihr sprecht immer von der HUK24 als „Versicherungsmaschine“ – was hat es damit auf sich?
„Wir wollen unseren Kunden eine digitale, vollautomatisierte und vor allem persönliche Customer Journey bieten. Dabei orientieren wir uns stark am klassischen E-Commerce und schaffen es so, unsere Marktführerschaft unter den Direktversicherern weiter auszubauen.“